Velkommen til oss i Coop Innlandet!

Vi har nå gleden av å gjøre deg litt bedre kjent med vårt samvirkelag og gi deg grunnleggende informasjon som er viktig for deg å kjenne til som vår nye kollega.

Hilsen fra administrerende direktør Dag Roger Rinde;

 

Når du har valgt Coop Innlandet SA som din arbeidsplass, er det naturlig at du forventer noe av oss og at vi forventer noe av deg. Noen av forventningene vi har til deg finner du i dette “Velkommen til oss!” heftet sammen med viktig informasjon om det å være medarbeider hos oss. Jeg håper du finner at Coop Innlandet er en god, inkluderende, spennende og utfordrende arbeidsplass. Dersom du har spørsmål, utover det du får svar på i denne håndboken, så ta kontakt med din nærmeste leder.

Lykke til med utfordrende og interessante arbeidsdager!

Husk – det skal lønne seg å velge Coop!

Dette er Coop Innlandet SA

 

Coop Innlandet benytter den samme visjon som Coop Norge: «Det skal lønne seg å velge Coop». Dette er vår ledestjerne og betyr at det skal lønne seg for kundene, medeiere, samfunnet, samarbeidspartnere og medarbeidere å velge Coop.

Fantastiske ansatte

 

Visjonen skal gis innhold og mening for den enkelte medarbeider ved at vi skal være en attraktiv arbeidsplass med fokus på arbeidsglede, medarbeidertilfredshet, kundeorientering og et inkluderende arbeidsmiljø.

Coop en annerledes aktør i dagligvaremarkedet

 

Vår misjon er: «Coop skal skape nytte for våre medeiere» og våre verdier er «Nytenking, Innflytelse, Omtanke og Ærlighet». Vår misjon og våre verdier skal reflekteres i alt vi gjør.

Coop skiller seg fra konkurrentene på flere områder - og det er vi stolte av. Vi har en spesiell historie og et spesielt idé grunnlag. Dette gjenspeiler seg i den måten vi driver virksomheten på. Kjennskap til dette er viktig for deg som ny medarbeider.

Om oss i tall

 

  • Et av Innlandets største selskaper

  • Har over 900 medarbeidere

  • Drifter 57 butikker i 24 kommuner i Innlandet

  • Eies av over 108 000 medeiere

  • Vår visjon: Det skal lønne seg å velge Coop

  • Vår misjon: Coop skal skape nytte for våre medeiere

  • Våre verdier: nytenkning, innflytelse, omtanke og ærlighet

Våre verdier er forankret i vår organisasjon

 

Tiltro til egenart: Gjennom økonomisk effektiv og profesjonell drift søker vi å maksimere nytten for medlemmer og forbrukere.

Omtanke

Omtanke

Å bli møtt med omtanke fra ledere og kollegaer er viktig for at den enkelte medarbeider skal oppleve tilhørighet og trivsel. Det er grunnleggende for alle mennesker å føle at de tilhører en gruppe – er én av flokken.
Ærlighet

Ærlighet

For at ærlighet skal prege kulturen vår, er vi avhengige av at den enkeltes indre kompass er innstilt på å vise vei mot ærlighet.
Innflytelse

Innflytelse

Å kunne påvirke sin egen arbeidssituasjon er viktig for alle mennesker. Gjennom å ha innflytelse vil den enkelte få en viss grad av selvbestemmelse. Våre medlemmer har innflytelse gjennom deltakelse i valg av sine tillitsvalgte.
Nytenkning

Nytenkning

Vi oppmuntrer våre medarbeidere til å prøve ut nye måter å løse små og store oppgaver på. Vi ber ledere gi medarbeiderne rom for å prøve og feile. Å være nytenkende krever både innsats og mot, og hverdagen til medarbeiderne våre endrer seg hele tiden.
ORGANISASJONSKART
COOP INNLANDET
Extra

Extra

Extra er Coop sin lavpriskjede med ekstra lave priser og et ekstra bredt sortiment med over 5500 varer. I
tillegg til stort utvalg, finner du delikate frukt- og grøntavdelinger og faghandel med bøker, småelektriske
artikler og diverse produkter til hjemmet.

EXTRA STORT UTVALG TIL EKSTRA LAVE PRISER
Coop Prix

Coop Prix

Coop Prix er Coops dagligvarekjede med de gode dealene. Dette er nærbutikken som dekker behovet for
dagligvarer på en billig, rask og effektiv måte. Coop Prix gir også nyttige middagstips som gjør hverdagen enklere!

DAGENS MIDDAG - FORT GJORT
Coop Marked

Coop Marked

Coop Marked er dagligvarekjeden med lokal forankring. Våre butikker ligger spredt rundt i Norge og fører
tradisjonen fra det første samvirkelaget videre. Service og nærhet er viktig - det skal være hyggelig å handle hos oss.

GODT VI HAR HVERANDRE
Coop Mega

Coop Mega

Alt du trenger til hverdags og festmiddager! Hos Coop Mega får du selvfølgelig alle basisvarene. Men først og fremst får du fristende ferskvarer, utallige brødsorter, frukt og grønt i alle varianter, spennende krydder og smakfulle sauser. Vi vet at inspirasjon til matlaging kommer når man bruker de beste råvarene. I våre
Mega-butikker får du alt du trenger til hverdags- og festmiddager.

ET HAV AV FRISTELSER!
Obs

Obs

Enten du trenger mat, sko, klær eller artikler til hjemmet, finner du det hos Obs! I tillegg sparer du både tid og penger. Hos Obs! Hypermarked finner barnefamilier alt de trenger. I tillegg til et attraktivt sortiment av dagligvarer, har vi et godt vareutvalg innen sport, tekstil, kjøkken og hjem, leker og elektriske artikler.

KUNSTEN Å HANDLE SMART!
Obs Bygg

Obs Bygg

Obs Bygg er til for forbrukerne. Derfor har vi lange åpningstider, lave priser og et godt utvalg "gjør det selv"-varer. Våre varehus rommer et bredt spekter av kjente merkevarer for hus og hage.

«LAVE PRISER OG TILBUD ER BILLIGERE!
Coop Byggmix

Coop Byggmix

Coop Byggmix er din lokale byggeforhandler. Skal du fornye, forbedre eller pusse opp, får du gode råd hos oss. Coop Byggmix er butikken for den nevenyttige forbruker. Vi har faste lave priser i tillegg til gode tilbud
på store mengder byggevarer.
Coop Kjøkken og Hjem

Coop Kjøkken og Hjem

Coop Kjøkken og Hjem tilbyr klassisk og tidsriktig sortiment med alt fra kjøkkenartikler, glass og porselen til duker og andre hjemtekstiler. I tillegg til Coop sine egne merker, fører vi kjente merkevarer som Black Design, Rosendahl, Porsgrund og Hadeland.
Elon

Elon

Elon har alt innen hvitevarer, brunevarer, data, mobiltelefoni, personlig pleie og andre småvarer. Hovedvekten av sortimentet er kjente merkevarer til konkurransedyktige priser.
Husets kafé

Husets kafé

Coop Innlandet har 4 kafeer. Hvorav 3 er Obs Kafè og er tilknyttet Hypermarked og Husets Kafé er enkeltstående. Kafeene tilbyr tradisjonelle varme og kalde retter for enhver smak til både lunsj og middag
samt småretter.
Trend, Fransa og B-Young

Trend, Fransa og B-Young

Coop Innlandet har flere klesbutikker med et godt utvalg til både voksne og barn. I vår butikkportefølje finner du konseptet Trend som har et sprekt og variert utvalg av kjente merker.
Vår egenart


Coop Norge SA er samvirkelagenes fellesorganisasjon og eies av alle samvirkelagene. Coop Norge skal ivareta sentrale fellesoppgaver for samvirkelagene som innkjøp, vareforsyning og kjededrift. Dette bidrar til grunnlag for god drift i lagene og konkurransedyktighet ut mot medeiere og forbrukere.

Som medlemseid organisasjon skiller Coop og Coop Innlandet seg fra konkurrentene. Gjennom medeierskap i Coop Innlandet får man mulighet til å påvirke gjennom medeierdemokratiet og ta del i overskuddet som skapes i organisasjonen. Medeierdemokratiet gir medeiere rett til å være med å bestemme hvem som skal representere medeierne i Coop Innlandets årsmøte, gjennom Coop Valget. Som medeier kan man også melde sitt kandidatur for å bli valgt inn som representant i årsmøtet.

Coop Valg

For å sikre at medeiere er godt representert i Coop Innlandet gjennomføres Coop Valg annen hvert år.

Dette er et demokratisk valg der medeiere stemmer på egne kandidater som skal representere dem i Coop Innlandets årsmøte – alle medeiere som oppfyller gitte kriterier kan stille som kandidat i forbindelse med Coop Valg.

Du kan lese mer om Coop Valget på intranettet

Les mer

Ansattes Valg

Som medarbeider i Coop Innlandet har også du mulighet til å påvirke i organisasjonen gjennom Ansattes Valg som gjennomføres årlig i januar/februar.

Alle medarbeidere som oppfyller gitte kriterier kan stille som representant til styret, årsmøtet eller valgkomite for ansatte. Alle medarbeidere har stemmerett ved valget. Vi oppfordrer alle medarbeidere til å engasjere seg ved Ansattes Valg, enten ved å stille som kandidat eller ved å benytte seg av stemmeretten mens valget pågår.

Du kan lese mer om Ansattes Valget på intranettet

Les mer

Årsmøte

Årsmøtet er Coop Innlandets høyeste organ og består av medlemsrepresentanter og ansattesrepresentanter. Årsmøtet skal påse at laget blir drevet i samsvar med den alminnelige lovgivning, lagets vedtekter, samt årsmøtets beslutninger. Årsmøtet består av representanter fra alle 4 regioner i Coop Innlandet: Gudbrandsdalen, Hedmarken, Vestoppland og Øst Hedmark.

Regionråd

Regionrådene består av årsmøterepresentanter og vararepresentanter, fra både medeiere og medarbeidere. Regionrådene fungerer som debatt- og høringsorgan i organisatoriske og driftsmessige saker, samt som bindeledd mellom medeierne og administrasjonen, styret og årsmøte. Gjennom denne kontakten skal regionrådet ivareta medeiernes interesser i regionen.

Styret

Styret skal sørge for tilfredsstillende organisering av virksomheten. Noen av hovedoppgavene til styret er å forestå forvaltningen av laget gjennom løpende tilsyn med lagets drift, behandle drifts- og finansregnskap og påse at laget har tilfredsstillende intern kontroll, samt vedta budsjett og planer for lagets fremtidige virksomhet. Styret møtes nesten månedlig og har en strategisamling på høsten.

Valgkomite

Coop Innlandet har en valgkomite for medeiere og en valgkomite for ansatte. Valgkomiteene sitt arbeid går ut på å organisere og forberede valg med bistand fra HR- og organisasjonsavdelingen, og å oppfordre kandidater til å stille.

Oversikt over ansattes representanter til styret, årsmøte og valgkomite finner du på intranettet.

Les mer
Intranett og Innlandsposten

Intranett og Innlandsposten

I Coop Innlandet benytter vi intranett til deling av nyheter og viktig informasjon. Her finner du også alle rutiner og annen informasjon som er nyttig for deg som medarbeider.

Innlandsposten er Coop Innlandets interne nyhetsbrev som sendes ut fra administrasjonen siste virkedag i
måneden med unntak av juli og desember. Innlandsposten publiseres på intranettet.
Facebooksider

Facebooksider

I tillegg til intranett og Innlandsposten, blir Facebook benyttet. De aller fleste butikker i Coop Innlandet har egne lukkede Facebook-grupper for medarbeidere ved butikken. Her formidles informasjon fortløpende.
E-post

E-post

I Coop Innlandet benytter vi både felles Coop-epost og personlig Coop-epost, og det er viktig å skille mellom disse. Felles Coop-epost er knyttet til butikken, og flere medarbeidere har tilgang til epostkontoen. Dersom du har fått tildelt personlig Coop-epost, har kun du tilgang til epostkontoen. Ved bruk av epost følger vi retningslinjer for personvern.
Min Coop

Min Coop

Vårt HR System administrerer store deler av ditt ansattforhold med virksomheten gjennom en egen profil. Dette er et område som både du og din leder har tilgang til. Det er derfor viktig at du gjør deg kjent med verktøyet og sikrer at informasjonen som er registrert på deg er riktig. I min Coop vil du også finne lønnslippen din.
Medlemskortet symboliserer vår viktigste egenart

Medlemskupp er den mest populære medlemsfordelen og trekker kunder til butikken.

Medlemmer handler både oftere og mer enn andre kunder.

Som samvirkelag eies vi av våre medlemmer, og vår visjon er å skape og dele verdier med medlemmene.
 

I tillegg til å dele ut kjøpeutbytte bruker vi overskuddet vårt på å styrke butikktilbudet i byer og distrikter og å gi midler tilbake til lokalsamfunnene rundt butikkene våre.

Vi er opptatt av bærekraft


Coop er opptatt av bærekraft, og omtanke for mennesker, dyr og miljø blir stadig viktigere. Derfor jobber vi kontinuerlig med å redusere vår klima- og miljøpåvirkning.

Her er hele vår policy om bærekraft
Vår kultur

 

Kultur skapes av de som bidrar til den. Gjennom å etterleve våre verdier tror vi at det bygges opp en sterk felles tilhørighet.

Vårt mål er at alle medarbeidere skal være stolte over det vi sammen får til, og ikke minst stolte over å være en del av Coop-familien.

Hos oss er vi opptatt av å fremme lojalitet og fellesskapsfølelse.


 

Vi er opptatt av din utvikling

 

Å tilby ansatte mulighet for å heve sin kompetanse er av stor betydning for Coop Innlandet. Som ny medarbeider vil du få en grunnopplæring i din egen avdeling. Opplæringen er tilpasset kjedekonseptet og avdelingen du jobber i, samt stillingen og oppgavene du har. 

Det viktigste du kan gjøre for at vi utvikler oss i riktig retning, er å være offensiv på din egen kompetanseheving og å holde deg oppdatert på det som skjer i virksomheten.

I COOP INNLANDET…

  • møter vi alltid kunden med en vennlig hilsen, et godt smil og yter god service

  • følger vi vennlig kunden til rett sted, ved spørsmål om produkter

  • bruker vi ikke mobiltelefonen til private gjøremål i arbeidstiden

  • bruker vi riktig og rent arbeidsantrekk og navneskilt

  • følger vi de regler og rutiner som gjelder i butikken

  • følger vi alltid vårt system Trygg Vare

  • bidrar alle til et godt arbeidsmiljø og gir våre kollegaer hjelp og støtte

Vær Coop medlem i eget samvirkelag

Dersom du blir ansatt på fast heltid eller fast deltid er det et krav om at du må være medlem i samvirkelaget. Når du er Coop medlem får du i tillegg ansattrabatt i alle våre butikker.

Dersom du ikke er Coop medlem fra før, kan du registrere deg på coop.no/medlem

Gå til coop.no/medlem her
Velkommen til oss!

Vi er glade for å ha deg her, og håper du gleder deg til de spennende utfordringene som venter deg i butikk.

DU er den viktigste suksessfaktoren for at kundene velger nettopp DIN butikk 😊

Lykke til!

Du er ferdig!

Lukk denne siden og
gå tilbake til læringsstien.

Formidlet med DigiStory