Velkommen som vår nye kollega i Coop Finnmark SA!

Vi har nå gleden av å gjøre deg litt bedre kjent med vårt samvirkelag og gi deg grunnleggende informasjon som er viktig for deg å kjenne til som vår nye kollega.

Hilsen fra administrerende direktør Jan-Ivar Alsén;

Jeg er glad for at du har valgt Coop Finnmark som din arbeidsplass. Håper at du vil trives hos oss, og oppleve utvikling i et miljø med gode kollegaer. Sammen jobber vi for vekst, lønnsomhet og kundeservice i verdensklasse. Vi skal gå på jobb hver dag og vise kundene at de er viktige for oss, at vi bryr oss og engasjerer oss for å hjelpe.

Her i Coopskolen har vi samlet viktig informasjon til deg som er ansatt, slik at du får en så god start som mulig. Coopskolen skal være et hjelpemiddel for at du raskere skal bli kjent med din nye arbeidsplass og får videreutviklet din kompetanse.

Lykke til!

Coop en annerledes aktør i dagligvaremarkedet

Coop skiller seg fra konkurrentene på flere områder - og det er vi stolte av. Vi har en spesiell historie og et spesielt idé grunnlag. Dette gjenspeiler seg i den måten vi driver virksomheten på. Kjennskap til dette er viktig for deg som ny medarbeider.

Dette er Coop Finnmark SA

Coop Finnmark er en av Finnmarks største varehandelsbedrifter, med en budsjettert omsetning for 2025 på 1,56 milliarder kroner. Samvirkelagets administrasjon ligger i Bossekop i Alta.

Fantastiske ansatte

Hos oss i Coop Finnmark mener vi at å ha flinke og fantastiske ansatte, er helt avgjørende dersom vi skal nå de målene vi har satt oss. Vi gjør derfor vårt beste for at du skal få den opplæringen du trenger, og at alt blir tilrettelagt slik at du kan trives og gjøre en god jobb her hos oss.

Om Coop Finnmark SA

Coop Finnmark SA har i dag 30 salgsavdelinger

12 Extra
8 Coop Prix
4 Coop Marked
6 faghandelsavdelinger (Obs bygg, Jernvare, Sport 1 og YX)

Hos oss jobber 450 fantastiske medarbeidere og vi eies av 33 000 medeiere i Finnmark.

Vår egenart

Coop Finnmark SA er en del av Coop i Norge, en demokratisk forbrukerorganisasjon bygd på Samvirkeprinsippene. Kundene som er medeiere i Samvirkelaget, utgjør på samme tid eierne av virksomheten.

Medeierne velger gjennom Coop Valg hvem som skal representere dem i Årsmøtet og som er den øverste myndighet og generalforsamling i Coop Finnmark SA.

Verdiene våre

Tiltro til egenart: Gjennom økonomisk effektiv og profesjonell drift søker vi å maksimere nytten for medlemmer og forbrukere.

Omtanke

Å bli møtt med omtanke fra ledere og kollegaer er viktig for at den enkelte medarbeider skal oppleve tilhørighet og trivsel. Det er grunnleggende for alle mennesker å føle at de tilhører en gruppe – er én av flokken.

Ærlighet

For at ærlighet skal prege kulturen vår, er vi avhengige av at den enkeltes indre kompass er innstilt på å vise vei mot ærlighet.

Innflytelse

Å kunne påvirke sin egen arbeidssituasjon er viktig for alle mennesker. Gjennom å ha innflytelse vil den enkelte få en viss grad av selvbestemmelse. Våre medlemmer har innflytelse gjennom deltakelse i valg av sine tillitsvalgte.

Nytenkning

Vi oppmuntrer våre medarbeidere til å prøve ut nye måter å løse små og store oppgaver på. Vi ber ledere gi medarbeiderne rom for å prøve og feile. Å være nytenkende krever både innsats og mot, og hverdagen til medarbeiderne våre endrer seg hele tiden.

Medlemskortet symboliserer vår viktigste egenart

Medlemskupp er den mest populære medlemsfordelen og trekker kunder til butikken.

Medlemmer handler både oftere og mer enn andre kunder.

Som samvirkelag eies vi av våre medlemmer, og vår visjon er å skape og dele verdier med medlemmene.

I tillegg til å dele ut kjøpeutbytte bruker vi overskuddet vårt på å styrke butikktilbudet i byer og distrikter og å gi midler tilbake til lokalsamfunnene rundt butikkene våre.

Vi er opptatt av helse, miljø og sikkerhet

Mennesket er den viktigste ressurs i arbeidslivet, og en god helse er det største aktivum et menneske har. Virksomheten vil derfor gjennom et systematisk HMS-arbeid forebygge ulykker, helseskader og skape trivsel på arbeidsplassen.

Våre forventninger til deg er at du:

Er positiv
Er ærlig og lojal
Bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø og gode kundeopplevelser

Vi er opptatt av bærekraft

Coop er opptatt av bærekraft, og omtanke for mennesker, dyr og miljø blir stadig viktigere. Derfor jobber vi kontinuerlig med å redusere vår klima- og miljøpåvirkning.

Her er hele vår policy om bærekraft

Min Coop

Vårt HR System administrerer store deler av ditt ansattforhold med virksomheten gjennom en egen profil. Dette er et område som både du og din leder har tilgang til. Det er derfor viktig at du gjør deg kjent med verktøyet og sikrer at informasjonen som er registrert på deg er riktig. I min Coop vil du også finne lønnslippen din.

HMS-håndbok

HMS-håndboka inneholder viktige rutiner du som nyansatt må lese, og signere for at du har lest. I HMS-håndboka finner du informasjon om blant annet arbeidsreglement, ferie, fravær, permisjon eller personalgoder.

Les mer i HMS-håndboken

Vær Coop medlem i eget samvirkelag

Vi oppfordrer deg som ansatt på det sterkeste til å være Coop medlem i eget samvirkelag. Forutsatt at du er Coop medlem får du i tillegg ansattrabatt i alle våre butikker.

Dersom du ikke er Coop medlem fra før, kan du registrere deg på coop.no/medlem

Gå til coop.no/medlem her

Lykke til i jobben med å skape fornøyde kunder!

DU er den viktigste suksessfaktoren for at kundene velger nettopp DIN butikk og varehus 😊

Du er ferdig!

Lukk denne siden og
gå tilbake til læringsstien.

Formidlet med DigiStory