Medarbeiderne våre er ulike, og de har ulike behov. Dette gjør denne type samtaler noe uforutsigbare og ingen samtale er lik eller vil utvikle seg på samme måte.

Noe som kan hjelpe deg litt på veien er å se for deg den du skal ha samtalen med og tenke hva slags personlighetsprofil vedkommende har. Da kan du treffe bedre på din kommunikajson og møte medarbeideren på deres behov. 

Følgende film forteller litt om hva som er viktig for ulike typer, og hva det kan være viktig for deg som leder å tenke på i denne forbindelse: